Wie wir morgen arbeiten werden – Analysen, Trends, Meinungen und Karrieretipps

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Unternehmen & Märkte

Human Resources – eine Berufsgruppe erfindet sich neu!

Beim Thema HR scheiden sich die Geister: Die einen assoziieren HR-Arbeit mit Stuhlkreisen und Administrations-Junkies. Die anderen, die glücklicherweise die Mehrheit darstellen, sehen in einem facettenreichen HR-Baukasten die Chance als Unternehmen zukunftsfähig zu bleiben.
18.05.20226 min lesen
Arbeitswelt & Karriere

Die Zukunft bleibt spannend – und extrem herausfordernd!

Die Zukunft bleibt spannend im Hinblick darauf, wie die Arbeitswelt künftig aussehen wird. Neben den Dimensionen Arbeitsort (Remote vs. Office) und (flexiblen) Arbeitszeiten werden sich auch einige andere Dinge grundlegend ändern.
11.05.20224 min lesen
Unternehmen & Märkte

Phänomen „Proximity Bias“

Was es damit auf sich hat und wie Führungskräfte Auswirkungen auf ihre hybride Belegschaft vermeiden können
04.05.202210 min lesen
Arbeitswelt & Karriere

Spaß, Ziel­ori­en­tie­rung und Au­then­ti­zi­tät: Was Füh­rungs­kräf­te aus dem Leis­tungs­sport ler­nen kön­nen

In David Kleines Brust schlagen zwei Herzen: eines für den Wasserball und eines für den Vertrieb. Und das ist auch gut so. Denn im Wasserball hat der ehemalige deutsche National- und heutige Bundesligaspieler viel gelernt, was er jetzt in seiner Rolle als Führungskraft im Vertrieb anwenden kann.
02.05.20224 min lesen
Selbstmanagement & Wellbeing

Die mei­sten Men­schen woll­en nicht ler­nen

Nochmal: Ich bin überzeugt, dass die allermeisten Menschen – vor allem im betrieblich-unternehmerischen Kontext – nicht lernen wollen. Sondern dass sie etwas können wollen. Gut führen. Sich selbst gut organisieren. Anerkannt sein. Respektiert werden. Die Führungskraft nicht enttäuschen. Das Team bereichern. Konfliktfähig sein. Erfolgreich bleiben. Oder erfolgreich werden. Oder kompromissbereiter, nachsichtiger, resilienter, kommunikativer, lösungsorientierter.
27.04.20229 min lesen
Menschen & Meinungen

Fe­male Lea­der­ship – Chan­cen und He­raus­for­de­rung­en

„Männer sind vom Mars, Frauen von der Venus“ – so hieß ein in den 90er Jahren sehr erfolgreiches Buch von Cris Evatt. Klingt ein bisschen nach populärwissenschaftlich untermauertem Schubladendenken. Aber wie sieht es in Sachen Führung aus? Gibt es DEN männlichen oder weiblichen Führungsstil? Persönlich hoffe ich nicht, dass sich dieses durchaus komplexe Thema auf ein oder zwei kernige Leitsätze reduzieren lässt. Allerdings ist feststellbar, dass es Aspekte des Themas Leadership gibt, die sich jeweils eher einem männlich bzw. weiblich geprägten Verständnis von Führung zuordnen lassen.
21.04.20227 min lesen
Unternehmen & Märkte

Die En­er­gie­wen­de wird ein klei­nes Job­wun­der voll­bring­en

Nicht nur in der Natur, auch in der Wirtschaft grünt es zunehmend: Green Economy und Green Business sind in aller Munde. Green Skills, also die Fähigkeiten und Kenntnisse, die es braucht, um Produkte, Services und Prozesse auf die Herausforderungen des Klimawandels auszurichten, sind gefragt wie nie. Das zeigt auch eine von Hays durchgeführte Analyse, die unter anderem die Zahl der Stellenausschreibungen im Bereich erneuerbare Energien untersucht hat. HaysWorld hat Lars Janßen, Account Director für die beiden größten deutschen Energieversorgungsunternehmen sowie Experte der Energiebranche bei Hays, zum Zukunftstrend Green Skills befragt.
21.04.20226 min lesen
Selbstmanagement & Wellbeing

Ganz ehrlich: Wer hat schon Lust zu lernen?

Unsere Vorerfahrungen haben einen Einfluss auf unsere Motivation.
13.04.20229 min lesen
Selbstmanagement & Wellbeing

Fie­ber statt Fe­ri­en

Migräne am Wochenende, verschnupft in den Urlaub? Leisure Sickness heißt das Phänomen, wenn der Köper in der Freizeit regelmäßig schlapp macht. Was die „Freizeitkrankheit“ verursacht und wie man effektiv vorbeugen kann.
11.04.20228 min lesen
Menschen & Meinungen

Mitarbeitende finden und binden – so leicht und doch so schwer!

Wenn meine Kinder mich fragen, was ich eigentlich so arbeite, sage ich ihnen, dass mein Job eigentlich ganz einfach ist: Zusammen mit meinem Team finden wir die tollsten Leute für Hays und stellen sicher, dass sie lange bei uns bleiben! Wenn es tatsächlich nur so einfach wäre…
06.04.20227 min lesen
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