„Männer sind vom Mars, Frauen von der Venus“ – so hieß ein in den 90er Jahren sehr erfolgreiches Buch von Cris Evatt. Klingt ein bisschen nach populärwissenschaftlich untermauertem Schubladendenken. Aber wie sieht es in Sachen Führung aus? Gibt es DEN männlichen oder weiblichen Führungsstil? Persönlich hoffe ich nicht, dass sich dieses durchaus komplexe Thema auf ein oder zwei kernige Leitsätze reduzieren lässt. Allerdings ist feststellbar, dass es Aspekte des Themas Leadership gibt, die sich jeweils eher einem männlich bzw. weiblich geprägten Verständnis von Führung zuordnen lassen.

„Männer sind vom Mars, Frauen von der Venus“ – so hieß ein in den 90er Jahren sehr erfolgreiches Buch von Cris Evatt. Klingt ein bisschen nach populärwissenschaftlich untermauertem Schubladendenken. Aber wie sieht es in Sachen Führung aus? Gibt es DEN männlichen oder weiblichen Führungsstil? Persönlich hoffe ich nicht, dass sich dieses durchaus komplexe Thema auf ein oder zwei kernige Leitsätze reduzieren lässt. Allerdings ist feststellbar, dass es Aspekte des Themas Leadership gibt, die sich jeweils eher einem männlich bzw. weiblich geprägten Verständnis von Führung zuordnen lassen.

Wenn meine Kinder mich fragen, was ich eigentlich so arbeite, sage ich ihnen, dass mein Job eigentlich ganz einfach ist: Zusammen mit meinem Team finden wir die tollsten Leute für Hays und stellen sicher, dass sie lange bei uns bleiben! Wenn es tatsächlich nur so einfach wäre…

Prof. Peter M. Gollwitzer hat die Vorstellungstechnik des Wenn-dann-Planens entwickelt. Der Sozial- und Motivationspsychologe lehrt an der New York University sowie der Universität Konstanz und ist Mitglied der Leopoldina. Er erklärt im Interview, was starke Motivatoren sind, wie Motivation und Stressresistenz zusammenhängen und wie wir uns selbst motivieren können.

46.000 Kilometer allein im Segelboot um die Welt: Die Hochseeregatta Vendée Globe gilt nicht nur als härtestes Segelrennen der Welt, sondern auch als eine der größten sportlichen Herausforderungen auf diesem Planeten. Profi-Segler Boris Herrmann hat 2020/2021 als erster Deutscher erfolgreich daran teilgenommen. Einmal und nie wieder?

Die Erde vor dem Untergang bewahren – dafür ist eigentlich James Bond zuständig, aber leider nur im Kino. In der Realität müssen wir es wohl selbst richten. Bloß wie? Was motiviert Menschen, es mit übermächtigen Gefahren wie Klimakrise und Artensterben aufzunehmen? Und was hilft, um selbst den Hintern hochzukriegen?

Vor Ort sein im Katastrophenfall – das bedeutet Arbeiten in Extremsituationen. Wie halten Einsatzkräfte diesem psychischen und physischen Stress stand, ohne selbst zu zerbrechen? Eine Krankenschwester der Ärzte ohne Grenzen und eine Mitarbeiterin der Notfallseelsorge erzählen.

Der HR-Report 2022 liefert aufschlussreiche Erkenntnisse zum Thema Ressourcenmangel, insbesondere im Bereich Fachkräfte.

Männer wollen nicht mehr auf die Rolle als Familienernährer reduziert werden, sondern aktiv die Familienarbeit mitgestalten. Das zeigt die neue, von Hays unterstützte Forsa-Trendstudie, die das Väternetzwerk conpadres veröffentlicht hat. Wir sprachen mit Volker Baisch, Gründer und Geschäftsführer des Väternetzwerks, zu den Ergebnisse und was diese für Unternehmen bedeuten.

Wer schon einmal rassistisches Verhalten beobachtet oder selbst erfahren hat, weiß, dass es gar nicht so einfach ist, in einer solchen Situation angemessen zu reagieren. Doch Ellen Wagner weiß Rat.

Mit der digitalen Transformation steht die Menschheit nicht vor ihrem ersten Umbruch. Angelehnt an den Historiker Yuval Harari stellen wir Ihnen im Folgenden große Umbruchphasen in der Geschichte des homo sapiens vor.