Wenn man sich die Medienlandschaft anschaut, scheinen Manager ganz schön unter Druck zu sein, denn die Liste der Anforderungen ist lang:
Digital Leader statt Digital Loser
Kultur der Wertschätzung und Teilhabe ermöglichen anstatt „Command & Control“
Regelmäßiges Feedback anstatt zähe Jahresreviews
Mentor sein statt Chef
Und in Zeiten von Corona natürlich auch noch alles remote können. Ist das Bild des „modernen Managers“ eventuell nur eine unerreichbare Utopie? Welchen Anforderungen müssen sich Manager heute stellen und was hat das Thema Purpose damit zu tun?
Darüber spreche ich heute im Hays-Podcast mit Frank Dopheide und Christoph Niewerth, die sowohl viel Führungserfahrung als auch eine klare Haltung und umfassendes Wissen zum Thema Purpose mitbringen.
Was beide auf jeden Fall gemeinsam haben, ist die Leidenschaft für das Thema Leadership und eine offene Geisteshaltung zu dem Thema. Es verspricht also ein interessantes Gespräch zu werden. Lasst uns anfangen.
Das Interview führte Marina Zayats, Beraterin für Unternehmenskommunikation und Digital Personal Branding.
