Selbstmanagement & Wellbeing
Klarheit und Fokus in Krisenzeiten – was bewirkt gehirngerechtes Arbeiten?

Um den aktuellen multiplen Krisen und der steigenden Unsicherheit gepaart mit einer kontinuierlichen Flut an Informationen zu begegnen, ist es für Unternehmen und ihre Beschäftigten wichtiger denn je, effizient, fokussiert und produktiv zu arbeiten. Das Finden neuer Lösungen und die Steigerung von Produktivität steht einmal mehr im Vordergrund – und beides hat mit gehirngerechtem Arbeiten zu tun.

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Klarheit und Fokus in Krisenzeiten – was bewirkt gehirngerechtes Arbeiten?

Um den aktuellen multiplen Krisen und der steigenden Unsicherheit gepaart mit einer kontinuierlichen Flut an Informationen zu begegnen, ist es für Unternehmen und ihre Beschäftigten wichtiger denn je, effizient, fokussiert und produktiv zu arbeiten. Das Finden neuer Lösungen und die Steigerung von Produktivität steht einmal mehr im Vordergrund – und beides hat mit gehirngerechtem Arbeiten zu tun.
09.11.20229 min lesen
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Upskilling: Warum Unter­nehmen und Mit­arbeitende durch Weiter­bildung nur ge­winnen können

Die Corona-Pandemie hat die Arbeitswelt verändert – die Entwicklung von Talenten für die neuen Aufgaben konnte damit jedoch nicht Schritt halten.
05.10.20229 min lesen
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Online Learning: Berufliche Weiterentwicklung und welche Rolle E-Learning dabei spielen kann

Durch Möglichkeiten wie flexibles Arbeiten und Homeoffice hat sich unsere Arbeitswelt in den letzten Jahren stark gewandelt – und auch unser Lernverhalten hat sich verändert.
14.09.20228 min lesen
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Die mei­sten Men­schen woll­en nicht ler­nen

Nochmal: Ich bin überzeugt, dass die allermeisten Menschen – vor allem im betrieblich-unternehmerischen Kontext – nicht lernen wollen. Sondern dass sie etwas können wollen. Gut führen. Sich selbst gut organisieren. Anerkannt sein. Respektiert werden. Die Führungskraft nicht enttäuschen. Das Team bereichern. Konfliktfähig sein. Erfolgreich bleiben. Oder erfolgreich werden. Oder kompromissbereiter, nachsichtiger, resilienter, kommunikativer, lösungsorientierter.
27.04.20229 min lesen
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Ganz ehrlich: Wer hat schon Lust zu lernen?

Unsere Vorerfahrungen haben einen Einfluss auf unsere Motivation.
13.04.20229 min lesen
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Fie­ber statt Fe­ri­en

Migräne am Wochenende, verschnupft in den Urlaub? Leisure Sickness heißt das Phänomen, wenn der Köper in der Freizeit regelmäßig schlapp macht. Was die „Freizeitkrankheit“ verursacht und wie man effektiv vorbeugen kann.
11.04.20228 min lesen
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Selbstmotivation: ­So überwinden Sie den inneren Schweinehund

Wer Ziele erreichen will, braucht Disziplin, Beharrlichkeit und Selbstmotivation. Klingt einfach – wenn bloß der innere Schweinehund nicht wäre! Couch statt Sport, Kneipenbesuch statt Aufräumen, beruflicher Stillstand statt längst überfälliger Umorientierung: Der innere Schweinehund meldet sich immer dann, wenn wir eigentlich aktiv werden müssten. Wie aber lässt sich der Störenfried besiegen, wie mehr Motivation erlangen?
28.03.20226 min lesen
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Motivierende Helferlein

Schlechte Gewohnheiten lassen, gute verstärken: Apps können dabei unterstützen.
28.03.20223 min lesen
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Professionell Netzwerken ist kein Kaffeekränzchen

„Du bist die Summe der fünf Menschen, mit denen du dich am meisten umgibst.“ Wir alle wissen, wie wichtig ein wirkungsvolles Netzwerk für uns ist, beruflich wie privat. Meist offenbart sich die Stärke des eigenen Netzwerks erst in Zeiten eines Jobwechsels oder einer persönlichen Veränderung – dann nämlich, wenn man es am dringendsten benötigt.
08.03.20228 min lesen
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Remote Work: Flexibel, aber mit Struktur

Immer mehr Unternehmen wollen Homeoffice und hybride Arbeitsmodelle dauerhaft anbieten. Pluspunkt: Nicht täglich ins Büro fahren zu müssen, spart Zeit und bringt Flexibilität in den Alltag. Doch auch das flexible Arbeiten im Homeoffice erfordert Strukturen. So schaffen Sie den optimalen Rahmen für effiziente Heimarbeit 4.0
25.01.20226 min lesen
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Beliebte Schlagworte: Strategien, Lernen, Forschung, Potenzial, Gesellschaft

Die moderne Wissensgesellschaft bietet nie dagewesene Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wer sie optimal nutzen und sein Potenzial voll entfalten will, muss Verantwortung für die eigene Entwicklung nehmen – durch das Setzen der richtigen Ziele, lebenslanges Lernen sowie ein effektives Zeit- und Belastungsmanagement.